Fritidsjob til unge
I Haderslev Kommune ønsker vi at støtte unge i deres første møde med arbejdsmarkedet. Her finder du information om at have unge ansat i fritidsjob.
Har I opgaver, der kan løses af en ung?
De unge medarbejdere kan være med til at give et andet perspektiv og samtidig giver I dem muligheden for at komme ud og prøve arbejdsmarkedet af, inden de skal vælge deres fremtidige uddannelse.
Nu er det også blevet lettere at have ungarbejdere ansat, fordi de:
- må varetage flere arbejdsopgaver: Unge får mulighed for at varetage langt flere arbejdsopgaver end tidligere. Det kan eksempelvis være opgaver som højtlæsning for fx børn i daginstitutioner, køkkenhjælper på et plejehjem, servicearbejder eller lettere kontorarbejde i en virksomhed.
- har flere muligheder for at arbejde med og i nærheden af ufarlige maskiner.
- har fået udvidede arbejdstider. Unge, der er fyldt 15 år og har afsluttet grundskolen, får nu mulighed for at arbejde på skæve tidspunkter inden for flere brancher, fx hospitaler, plejehjem og fabrikker. Det kan fx være rengøring på et plejehjem fra kl. 4.00 om morgenen eller frem til kl. 24.00.
Værd at vide om unge i fritidsjob
Her kan du se eksempler på arbejde, en ung som er 15 år, og som har afsluttet 9. klasse kan udføre:
Kontor
- Sortering og arkivering af dokumenter
- Besvarelse af telefonopkald og e-mails
- Kopiering og scanning af dokumenter
- Assistere med mødeforberedelser
- Dataindtastning og opdatering af databaser
Børnehave
- Hjælpe med at passe børnene og lege med dem
- Assistere ved måltider og oprydning
- Hjælpe med kreative aktiviteter som tegning og håndværk
- Ledsage børnene på udflugter
- Rengøring og vedligeholdelse af legeområder
Plejehjem
- Assistere med aktiviteter og socialt samvær for beboerne
- Hjælpe med servering af måltider og oprydning
- Ledsage beboerne på gåture eller til arrangementer
- Hjælpe med lettere rengøringsopgaver
Drift (Veje og Park)
- Hjælpe med vedligeholdelse af grønne områder og parker
- Assistere med affaldsindsamling og rengøring
- Hjælpe med mindre reparationer og vedligeholdelse af udstyr
- Deltage i plantning og pleje af blomster og træer
- Assistere ved arrangementer og opsætning af udstyr
Vær dog opmærksom på, hvilke maskiner de unge må bruge i jobbet. Klik her og se listen over maskiner, der ikke må betjenes af de unge (at.dk).
Kultur
- Hjælpe med at arrangere og afvikle kulturelle events
- Assistere med billetsalg og publikumsservice
- Hjælpe med opstilling og nedtagning af udstillinger
- Assistere med markedsføring og sociale medier
- Hjælpe med administrative opgaver
Borgerservice
- Modtage og vejlede borgere ved skranken
- Hjælpe med udfyldning af formularer og ansøgninger
- Besvare telefonopkald og e-mails
- Assistere med administrative opgaver
- Hjælpe med at organisere og arkivere dokumenter
Børn og unge under 18 år er omfattet af de samme arbejdsmiljøregler som alle andre. Derudover gælder en række særlige regler for børn og unge under 18 år.
Der er særlige regler for unge under 13 år, der er vigtigt at være opmærksom på.
Her kan du se en liste over, hvad unge, som er fyldt 13 år, må beskæftiges med (at.dk).
Når du ansætter unge medarbejdere, er det vigtigt at sikre en god onboarding for at fremme deres trivsel og fastholde dem i virksomheden. Det kræver ofte fysisk tilstedeværelse fra den oplæringsansvarlige.
Flere unge med funktionsnedsættelser kan komme i fritidsjob ved at gøre brug af de handicapkompenserende ordninger. Desværre bliver ordningerne sjældent brugt i forbindelse med fritidsjob.
Se også
Kontakt Jura og Forhandling
Mail
personaleafdelingen@haderslev.dk
Adresse
Christian X's Vej 39
6100 Haderslev
Indgang A - 4. sal