Retningslinje for ledelsestilsyn ved ledervakance

Formål

Denne retningslinje forklarer, hvordan ledelsestilsynet skal håndteres, hvis den budgetansvarlige leder er fraværende i mere end en måned – fx ved jobskifte eller anden længerevarende fravær.

Sådan gør du

Når en afdelingsleder er fraværende i længere tid, vil der være perioder, hvor afdelingen ikke har en direkte budgetansvarlig leder. I sådanne tilfælde skal ledelsestilsynet foretages af den nærmeste leder eller en anden leder inden for samme forvaltning. Dette sikrer, at der stadig er tilsyn og kontrol med afdelingens aktiviteter og budget.

Ledelsestilsynet kan ikke uddelegeres til Økonomi og Løn. Det er vigtigt, at tilsynet udføres af en leder med kendskab til afdelingens daglige drift og specifikke behov.

Lederens ansvar

Den nærmeste leder har ansvaret for at overtage ledelsestilsynet i fraværsperioden. Dette inkluderer at sikre, at afdelingens budget og aktiviteter fortsat overvåges og styres korrekt.

Hvis den nærmeste leder ikke kan overtage tilsynet, skal en anden leder inden for samme forvaltning udpeges til at varetage opgaven.