Baggrunden for retningslinjen for den rummelige arbejdsplads

Hvad er formålet med retningslinjen?

I Haderslev Kommune vil vi tage de bedst mulige hensyn til vores medarbejdere, så vi skaber en god balance og et godt arbejdsliv til gavn for både medarbejderne og arbejdspladsen. Vi vil passe godt på vores medarbejdere i alle faser af livet, så vi skaber et bæredygtigt arbejdsliv fra start til slut.

Vi vil også – som offentlig arbejdsplads – være vores sociale ansvar bevidst og hjælpe de, der af forskellige årsager har nedsat arbejdsevne, til et liv, der inkluderer en meningsfuld tilknytning til arbejdsmarkedet. 

Denne retningslinje skal hjælpe os med at lykkes.  

Retningslinjen beskriver vores formål, ambitioner og spilleregler. Den er et forpligtende regelsæt for, hvordan vi skal forholde os i bestemte situationer og en vejledning til, hvordan noget skal gøres. 

Baggrundsinformation

Ejer og godkender af retningslinjen for det rummelige arbejdsmarked er HovedMED.

Retningslinjen er godkendt af HovedMED: 30. november 2023

Følgende afsnit er efterfølgende blevet revideret:

• Det sociale kapitel: november 2023
• Senior: februar 2025

Ansvarlig for revidering er HR