Ytringsfrihed

Hvad må du sige – og hvordan?

Du har ret til at udtale dig som privatperson – også om dit eget arbejdsområde – uden at risikere fx advarsler eller fyring. Det gælder uanset, om du skriver et læserbrev, deltager i et interview, laver et opslag på sociale medier eller deltager i en debat. Men der er nogle grænser. 

Hvad må du ikke?

Du må ikke:

• Dele fortrolige oplysninger, fx om borgere eller interne sager
• Komme med grove eller ærekrænkende udtalelser om kolleger eller ledere
• Sprede åbenlyst forkerte oplysninger om vigtige forhold på din arbejdsplads
• Udtale dig på en måde, der i særlige tilfælde skader kommunens interne arbejde.

Taler du på egne vegne – eller på kommunens?

I nogle sager beslutter kommunen, hvem der udtaler sig på vegne af Haderslev Kommune. Det betyder dog ikke, at du ikke må sige noget – du må altid udtale dig som privatperson.

Læs mere om, hvem der udtaler sig i Haderslev Kommunes kommunikationspolitik (PDF).

Hvorfor er ytringsfrihed vigtigt?

Åbenhed, gennemsigtighed og troværdighed er vigtige værdier i et demokrati. Som medarbejder har du ofte stor indsigt i dit arbejdsområde – og det er en styrke, når du bidrager til den offentlige debat med din viden og dine erfaringer.