3-i-1 undersøgelsen

HovedMED opfordrer alle LokalMED til at gennemgå spørgerammen. Herefter skal alle ledere også gennemgå den med deres medarbejdere, så alle er klar til at svare og eventuelle tvivlsspørgsmål er afklaret på forhånd.

Alle medarbejdere i Haderslev Kommune deltager som udgangspunkt i undersøgelsen. Det gælder både medarbejdere i faste stillinger, vikariater og ledere.

• Ledere besvarer undersøgelsen på samme måde som øvrige medarbejdere – i forhold til egen nærmeste leder og leders leder.
• Medarbejdere i flexjob deltager, hvis deres ansættelsesbrøk er fx 10 timer, også selvom den effektive arbejdstid er lavere. Det er ansættelsesbrøken, der afgør deltagelsen.
• Medarbejdere med flere kommunale arbejdspladser besvarer undersøgelsen ud fra det arbejdssted, hvor de procentvis har flest timer.

Hvem deltager ikke?

For at sikre, at undersøgelsen afspejler den aktuelle situation, er der enkelte undtagelser. Medarbejdere deltager ikke, hvis de:

• har været ansat i mindre end 3 måneder inden undersøgelsen – uanset om det er i fast stilling eller vikariat
• er ansat mindre end 8 timer ugentligt på én arbejdsplads
• ikke er til stede på arbejdspladsen under dataindsamlingen, fx pga. orlov eller langtidssygemelding (mere end en måned), medmindre andet aftales med leder
• er opsagte

Disse kriterier gælder også for jobtræningspersoner, elever og faste vikarer.

Undersøgelsen gennemføres i Evovia. 

Du får adgang til undersøgelsen på følgende måde:

• Har du en haderslev.dk eller hksk.dk, får du link i din indbakke
• Hvis du ikke har det, modtager du link via E-Boks

Undersøgelsen igangsættes mandag den 5. januar 2026, og du kan besvare den frem til den 30. januar 2026.